ジャクソンビルのトランポリン公園、米国労働省の調査を受け、児童労働法違反で民事罰金4万3000ドルを支払う

ニュース概要

雇用者：アーバン エア ジャクソンビル LLC、サウスサイドでアーバン エア トランポリン パークとして運営

9950 サウスサイド ブールバード

フロリダ州ジャクソンビル 32256

調査結果:米国労働省の調査官は、ジャクソンビルの屋内アドベンチャーパークが、14歳と15歳の未成年従業員55人に学校の夜の午後7時以降に働くことを許可しており、これは公正労働基準法の児童労働規定に違反していると認定した。

同部門はまた、雇用主が一部の従業員の週労働時間から補償対象の休憩時間を差し引いていたことも判明した。 そうすることで、欠勤により従業員の労働時間が週40時間を超えた場合、雇用主は時間外割増金を支払わなかった。

民事罰金の査定額:児童労働違反に対処するために 43,505 ドル。

労働者に支払われる未払い賃金:従業員12名に558ドル。

引用： 「未成年の労働者を雇用する雇用主は、その雇用を管理する規制を熟知しなければなりません。この場合の違反と罰則は回避可能です」とフロリダ州オーランドの賃金時間課地区ディレクター、ウィルダリ・デ・ヘスス氏は説明した。 「雇用主、若年労働者、およびその保護者に対し、法律が要求する責任と保護について理解するために私たちに連絡することをお勧めします。」

背景：同部門によるアーバン・エア・ジャクソンビルに対する捜査は、児童労働違反に対して民事罰金として11,010ドルを課せられたサウスカロライナ州チャールストンのトランポリンパークに対する別の捜査に続くものである。

雇用主は、賃金時間課のフリーダイヤル番号 866-4-US-WAGE に問い合わせることができます。 若年労働者の保護に関する情報など、賃金時間部門について詳しくは、同部門の YouthRules をご覧ください。 Webサイト。 労働者は、在留資格に関係なく、内密に賃金時間部門に質問することができ、同部門は 200 以上の言語で電話応対が可能です。 労働者と雇用主は同様に、英語とスペイン語で利用できる同省の Android タイムシート アプリを無料でダウンロードすることで、労働時間と給与が正確であることを確認することができます。